Managers En Quete D'Auteur (Manitoba / Entreprises Et Societe) par Maurice Thevenet

Managers En Quete D'Auteur (Manitoba / Entreprises Et Societe) par Maurice Thevenet

Titre de livre: Managers En Quete D'Auteur (Manitoba / Entreprises Et Societe)

Auteur: Maurice Thevenet

ISBN: 2251449027

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Maurice Thevenet avec Managers En Quete D'Auteur (Manitoba / Entreprises Et Societe)

Les managers normaux ne sont pas toujours reconnus. Railles comme le sont la plupart des figures d'autorite, ils passent souvent pour responsables de toutes les difficultes du travail. L'objet de ce livre est de faire droit a la reconnaissance a laquelle peuvent normalement aspirer les managers en partant evidemment du principe que cette profession, plutot cette mission, n'est pas actuellement honoree. Premierement, les organisations modernes attribuent leur efficacite aux structures, systemes d'information, regles et procedures plutot qu'aux managers reduits au role ingrat de gardiens des regles. Deuxiemement, la tradition complaisante de critique du manager, et de toutes les figures d'autorite, tend a depersonnaliser la fonction comme s'il n'existait pas une personne derriere le role ou l'uniforme. Troisiemement, la societe dans son ensemble fait de ces managers les boucs emissaires faciles de tous les maux, en faisant d'eux les premiers responsables de la souffrance, du stress ou de la non prise en compte de signes avant-coureurs du suicide. Quatriemement, les managers eux-memes en viennent a mepriser leur propre role ou du moins a le fuir comme en temoigne la difficulte croissante pour certaines entreprises a pourvoir des postes de manager dont la paie et le statut ne suffisent plus a attirer des candidats. Les managers souffrent donc d'un manque de reconnaissance tant de l'importance de leur role que de leur action. Il est temps que justice leur soit rendue.

Review
"Il rend justice au manager, qui a besoin de sens et de style, de reconnaissance et de soutien, qui doit avoir le sens de l'efficacite, de la duree, du collectif. Un ouvrage qui donne la parole aux acteurs engages au quotidien dans une mission manageriale, quel que soit le lieu ou elle s'exerce... Voici un livre en forme de coup de gueule contre la critique facile. "